Veiligheid is prioriteit in ieder bedrijf en mag niet over het hoofd worden gezien. De gezondheid en de veiligheid van je werknemers moet altijd voorop staan. Een van de manieren om dit te waarborgen is door te investeren in BHV. Goed opgeleide BHV’ers weten precies wat ze moeten doen in een noodsituatie en worden daarom ook wel “de verborgen helden van kantoor” genoemd en dat is niet voor niks. Wat houdt bedrijfshulpverlening precies in? In dit artikel kom je meer te weten over bedrijfshulpverlening.
Wat verstaan we onder bedrijfshulpverlening
Bedrijfshulpverlening is het geheel aan maatregelen en voorzieningen in een bedrijf om in geval van nood eerste hulp te kunnen bieden, brand te bestrijden, evacuaties te begeleiden en ongevallen te voorkomen. BHV’ers zijn speciaal opgeleide medewerkers die in staat zijn om in noodsituaties snel en effectief te handelen. Zij hebben training gevolgd in onder andere: Eerste hulp bij ongevallen, brandbestrijding en ontruiming, communicatie en alarmering bij noodsituaties.
Wettelijke verplichting
In Nederland is het wettelijk verplicht om bedrijfshulpverlening te regelen. De Arbowet stelt dat elk bedrijf met medewerkers maatregelen moet nemen om de veiligheid en gezondheid van werknemers en bezoekers te waarborgen. Dit betekent dat je als werkgever verplicht bent om minimaal één BHV’er per bedrijfslocatie te hebben, afhankelijk van de grootte en de risico’s binnen het bedrijf. Voldoe je als bedrijf niet aan deze verplichting, dan kan dit leiden tot boetes.
Veiligheid en gezondheid van werknemers voorop
Het welzijn van je werknemers is van onschatbare waarde. Door te investeren in bedrijfshulpverlening zorg je ervoor dat er altijd iemand aanwezig is die eerste hulp kan verlenen of een evacuatie kan leiden in geval van nood. Dit kan ernstige verwondingen bij werknemers voorkomen en levens redden. Je medewerkers zullen zich veiliger voelen als ze weten dat er BHV’ers in het bedrijf aanwezig zijn die snel kunnen handelen in noodsituaties.
Snelle reactie op noodsituaties
Noodsituaties kunnen op elk moment en zonder waarschuwing optreden. Een brand, een medisch noodgeval of een ander incident kan er voor zorgen dat er snel gehandeld moet worden. BHV’ers zijn getraind om onmiddellijk te reageren. Hun snelle en doortastende optreden kan het verschil maken tussen een incident dat snel onder controle is en een catastrofe. Een goed getrainde BHV’er kan branden blussen voordat ze zich verspreiden, eerste hulp verlenen bij verwondingen en een georganiseerde evacuatie leiden.
Moreel
Een veilige werkomgeving draagt bij aan het vertrouwen en het moreel van je werknemers. Als zij zien dat je als werkgever serieus investeert in hun veiligheid, zal dit hun vertrouwen in het bedrijf vergroten. Dit kan leiden tot een hogere werktevredenheid, minder ziekteverzuim en een betere algehele werksfeer. Werknemers die zich veilig en gewaardeerd voelen, zijn over het algemeen productiever en loyaler.
Het beperken van schade
Noodsituaties kunnen behoorlijke materiële en financiële schade veroorzaken. Denk aan brandschade, het stilleggen van de productie, medische kosten of schadeclaims. Door goed opgeleide BHV’ers in te zetten, kun je de impact van noodsituaties beperken. Een snelle en effectieve reactie kan de schade beperken en daarmee ook de kosten die gepaard gaan met herstel en aansprakelijkheid.
Bedrijfsreputatie
Bedrijven die proactief omgaan met veiligheid en gezondheid bouwen een positieve reputatie op. Dit kan niet alleen helpen bij het aantrekken en behouden van talent, maar ook bij het opbouwen van vertrouwen bij klanten en zakenpartners. Een bedrijf dat bekend staat om zijn veilige werkomgeving en zorg voor werknemers wordt vaak gezien als een betrouwbare en verantwoordelijke partner.
Hoe kun je als bedrijf investeren in BHV?
Investeren in BHV begint bij het opleiden en trainen van BHV’ers. Kies voor erkende opleidingsinstituten die praktijkgerichte cursussen aanbieden. De opleiding omvat vaak EHBO, brandbestrijding, ontruimingsprocedures en communicatievaardigheden.
Regelmatige oefeningen
Theorie alleen is niet voldoende. Regelmatige oefeningen zijn belangrijk om ervoor te zorgen dat BHV’ers hun vaardigheden onderhouden en klaar zijn om in een echte noodsituatie te handelen. Organiseer daarom regelmatig oefeningen en evacuaties zodat je medewerkers weten wat ze in een noodsituatie moeten doen.
Zorg voor de juiste voorzieningen
Het is belangrijk dat de juiste voorzieningen aanwezig zijn, zoals EHBO-kits, brandblussers, rookmelders en duidelijke nooduitgangen. Ook regelmatige controle en onderhoud van deze voorzieningen is belangrijk.
Duidelijkheid
Zorg dat alle medewerkers op de hoogte zijn van de noodprocedures en weten wie de BHV’ers zijn. Dit kan door middel van trainingen, posters en informatiesessies.
Investeren in bedrijfshulpverlening is een noodzakelijke stap voor ieder bedrijf. Bedrijfshulpverlening beschermt niet alleen de gezondheid en veiligheid van je werknemers, maar helpt ook bij het naleven van wettelijke verplichtingen, het beperken van schade en kosten, en het opbouwen van een positieve bedrijfsreputatie. Door te investeren in BHV creëer je een veiligere, gezondere en productievere werkomgeving voor je werknemers.
