Een eerste ontmoeting is héél belangrijk omdat de eerste indruk altijd bijblijft…
Het sollicitatiegesprek
Het is heel belangrijk dat je je goed voorbereid als je op een sollicitatiegesprek moet gaan! Hoe je dat kan doen:
Waar moet je op letten bij de voorbereiding om naar je sollicitatiegesprek te gaan?
_ Zorg dat je de route hebt uitgestippeld (of ga de route vast een keer fietsen)
_ Neem het adres mee
_ Neem het telefoonnummer mee, zodat je kan bellen als er iets onverwachts gebeurt
_ Neem dus ook je telefoon mee (maar zet deze voor het gesprek wel uit)
_ Neem de advertentie mee en je CV
_ Zorg dat je goed gekleed bent
_ Zorg dat je uitgerust bent
Kleding check
Het is belangrijk dat je verzorgd op een sollicitatiegesprek komt. Lees deze aandachtspunten en vermijd ze! Welke zijn de top 5 meest gemaakte kledingfouten?
1. Te kleine of te ruime kleding, te korte of te lange broek, …,
2. Vieze, gekreukte, versleten of ouderwetse kleding. Zorg dat je kleding deftig en van deze tijd is,
3. Underdressed of overdressed zijn. Overdressed; in pak komen voor een functie als kassamedewerker. Underdressed; op je slippers en in korte broek voor de functie als manager,
4. Kapsel; zorg dat je haren pas gewassen en deftig in model zijn,
5. Onverzorgde nagels, lichaamsgeur of zwaar parfum. Zorg dat je jezelf wast voor je op gesprek vertrekt, kijk je nagels na, gebruik deo, …
Welke vragen zou de werkgever aan jou kunnen stellen?
In een sollicitatiegesprek worden er vragen gesteld door zowel de werkgever als door de sollicitant. De werkgever wil meer van jou weten en jij wilt laten zien dat je geïnteresseerd bent en je wilt antwoorden op een paar eventuele onduidelijkheden.
Wat zijn 3 goede en 3 minder goede eigenschappen van u?
Zorg ervoor dat je goede eigenschappen gebruikt die nuttig kunnen zijn voor de functie en dat je de slechte eigenschappen kunt omdraaien naar goede eigenschappen of dat ze niet hinderen voor de functie. Vb. slechte eigenschap; ik ben een pietje precies (is niet erg als je gaat solliciteren als vb. hulpboekhouder, daar moet alles kloppen).
Waarom zou u geschikt zijn voor deze functie?
Leg uit wat jou geschikt maakt, verkoop jezelf. Haal argumenten aan die van belang zijn voor de functie. Dat je een talenknobbel hebt is van geen belang als je enkel Nederlands moet kunnen spreken.
Wat wilt u verdienen?
Je kan zeggen wat je op je vorig werk verdiende of je kan zeggen “volgens barema”. Ga geen overdreven bedragen aanhalen en hou ook rekening met andere extralegale voordelen.
Heeft u kinderen of wilt u kinderen?
Wees eerlijk hierin en benadruk dat het geen probleem zal vormen voor je job (hier moet je dan natuurlijk ook echt voor zorgen) .
Zou u overuren kunnen maken?
Ook hier weer gewoon eerlijk zijn. Hou er rekening mee dat je een beetje flexibel moet zijn om tegenwoordig aan een job te geraken…
Beschrijf de functie waarvoor u komt solliciteren.
Zorg ervoor dat je altijd de vacature naleest voor je op gesprek gaat, je laat een slechte indruk na als je een functie beschrijft van een andere vacature.
Wat weet u over ons bedrijf?
Zoek het bedrijf altijd op internet op zodat je weet wat ze zoal doen, je moet enige achtergrondkennis hebben.
Waarom bent u bij u vorige werkgever weggegaan?
Praat nooit je vorige werkgever zwart (je zou dat dan ook bij je eventueel nieuwe werkgever kunnen doen)! Geef gewoon een neutraal antwoord, geen beschuldigingen.
Welke vragen zou jij aan de werkgever kunnen stellen?
_ Wat zijn de uren?
_ Middagpauze?
_ Vragen over het bedrijf (interesse tonen)
_ Vragen naar collega’s
_ …
Waar moet je op letten in een sollicitatiegesprek?
Houding
Gebruik een open houding, ga mooi rechtop zitten. Als je onderuit gezakt in de stoel gaat zitten kom je helemaal niet geinteresseerd over.
Stemgebruik
Gebruik intonatie, praat niet op 1 toon, praat rustig en duidelijk.
Luisteren
Laat zien dat je aandachtig luistert, dit kan je laten merken door vb. regelmatig te knikken, “hmmhmm” zeggen, …
Vragen stellen
Als je een vraag stelt over hetgeen ze aan het vertellen zijn tegen u, laat je ook zien dat je aandachtig en geinteresseerd bent.
Voorbereid zijn op de vragen die de werkgever kan stellen
Zie hierboven.
Houd rekening met deze punten en je zal zien dat je je eigen kansen vergroot om dé job te krijgen die je wilt!
