blog placeholder

Bossing of te wel pesten door de baas

– Ik werd al vanaf het jaar dat Bossingman BV de licenties van “jaatje©” (fictieve tegengesteld Duitse merknaam) voor zijn producten verwierf, omdat ik verantwoordelijk was voor het ontwerpen van de verpakkingen van nieuwe  “jaatje©” producten, als afgevaardigde naar de “jaatje©” licentiehouder dag gestuurd om me op de hoogte te stellen van de nieuwe ontwikkelingen op het gebied van toegestane ontwerpen en toepassingen met betrekking tot onze producten met “jaatje©” er op afgebeeld. Vanaf de aanstelling van Adolf als algemeen directeur werd de rol van afgevaardigde mij na 7 jaar zonder aanleiding en zonder verder overleg ontnomen.

– Ik bezocht al jaren in Zeist, samen met de leden van ons verkoopteam, als verantwoordelijke voor het ontwerpen van productverpakkingen en de daarbij behorende product ondersteunende materialen, de trendlezingen van de Tuinbranche organisatie om me op de hoogte te stellen van de nieuwe trends en kleuren voor het komende seizoen. Vanaf de aanstelling van Adolf als algemeen directeur werd mij zonder aanleiding en zonder verder overleg te kennen gegeven dat het niet meer nodig was dat ik de trendlezingen van de Tuinbranche organisatie nog hoefde bij te wonen.

* Bossing en mobbing:
De termen mobbing en bossing worden beiden gebruikt om pesten op het werk mee aan te duiden. Er is echter een wezenlijk verschil tussen mobbing en bossing. Met de term mobbing worden namelijk alle vormen van pesten op het werk aangeduid, dus zowel pesten door collega’s als door een leidinggevende. Met de term bossing wordt echter alleen pesten op het werk door een leidinggevende aangeduid.

Bossing:
Het, in de context van pesten op het werk gebruikte woord bossing, is een Duits woord en staat als zodanig niet in de Nederlandse encyclopedie. Voor de exacte betekenis moet je dus een duitse encyclopedie raadplegen. De in Duitse versie van Wikipedia te vinden omschrijving van het woord bossing luidt, vertaald in het Nederlands, als volgt: Bossing staat in de strikte zin voor  “psychologische terreur op de werkplek, met als doel het slachtoffer uit het bedrijf te werken.” In bredere zin betekend bossing een persoon, continu of herhaaldelijk pesten, lastig vallen, kwellen en  kwetsen met het doel om hem geestelijk schade toe te brengen. Het komt het meest voor op school, op het werk, in sportclubs, in het verpleeghuis, in de gevangenis  en op het internet (cyberpesten). Typische bossing handelingen zijn het verspreiden van valse verklaringen van de feiten, het toewijzen van zinloze taken, bedreigingen met geweld, sociaal isolement of constante kritiek op het werk.