De Bachelor Personeelwetenschappen is de enige in zijn soort op de Universiteit van Tilburg. De master die logischerwijs volgt is de master Human Resource Management, deze is te volgen op meerdere universiteiten. De bachelor daarentegen is enkel in Tilburg te volgen.
De opleiding Personeelwetenschappen op de Universiteit van Tilburg is onderdeel van de Faculteit Sociale Wetenschappen. Deze wetenschap richt zich op Human Resource Management. De titel verbonden aan deze studie is BSc.
De bacheloropleiding duurt drie jaar en start elk jaar in september. Het is mogelijk om zelf een aantal vakken in het buitenland te volgen, maar dat is niet verplicht.
Human Resource Management is een relatief jong veld op het vak van de sociale wetenschap. Sinds 30 jaar is er onderzoek op dit gebied. Op de Universiteit van Tilburg is het departement Personeelwetenschappen met professoren uit verschillende disciplines, bijvoorbeeld de economie en de psychologie. In de laatste 30 jaar is er al erg veel ontdekt over het personeel, maar dit staat echt nog in de kinderschoenen. De studie Personeelwetenschappen is nauw verwant aan de studie Organisatiewetenschappen.
Waar gaat het nu eigelijk over? In principe gaat het over hoe organisaties het beste om kunnen gaan met hun medewerkers. Op het gebied van bijvoorbeeld opleiding & training, werving & selectie etcetera. Ook komen er verschillende theorieën aan bod op het gebied van diversiteit, organisatiestructuren, managementstijlen, strategisch HRM. Het is erg interessant om te zien wat er op dit moment bekend is over deze wetenschap, en er is nog veel zelf in te ontdekken.
De bachelor Personeelwetenschappen legt een solide basis voor een baan op een HR afdeling binnen een middelgroot tot groot bedrijf. Maar het opent ook de deur voor de vervolgopleiding Master Human Resource Studies.
