Loyaal zijn als speler voor je club is een vereiste, maar ook loyaal zijn voor je spelers is binnen de organisatie belangrijk. Wanneer er een speler voor lange tijd geblesseerd is, zal een club 3 keer goed nadenken voordat ze een optie lichten of contracteren. Waarop baseren ze hun keuze? Heeft de club diepe schulden en kunnen ze het zich niet veroorloven of is de speler gewoon niet goed genoeg geweest? Een club wil investeren en kan het vaak niet permitteren om verlies te lijden. Maar lijdt de club eigenlijk wel verlies, wanneer er een goede speler is geblesseerd?.
De kracht zit in de detail binnen de voetbalclub.
Loyaal zijn als speler voor je club is een vereiste, maar ook loyaal zijn voor je spelers is binnen de organisatie belangrijk. Wanneer er een speler voor lange tijd geblesseerd is, zal een club 3 keer goed nadenken voordat ze een optie lichten of contracteren. Waarop baseren ze hun keuze? Heeft de club diepe schulden en kunnen ze het zich niet veroorloven of is de speler gewoon niet goed genoeg geweest? Een club wil investeren en kan het vaak niet permitteren om verlies te lijden. Maar lijdt de club eigenlijk wel verlies, wanneer er een goede speler is geblesseerd?.
Tegenwoordig staan er alleen nog maar individuen op het veld. Iemand die een echte teamspeler is, is zeldzaam. Juist deze spelers worden uiteindelijk gepasseerd door individuen of ook wel “halve spelers” genoemd.Blijft men in 1 goede geblesseerde basisteamspeler investeren of koop je 3 nieuwe duurdere spelers, waar er uiteindelijk maar 1 van hen een basisplaats heeft verdiend.Het antwoord zit binnen de organisatie van een club. In de organisatie binnen een club zitten er altijd ´rotte appels´ bij.
“ Zij die geld hebben, hebben de macht in handen“ , komt vaak voor in het voetbalwereldje.
Een hoofdtrainer komt niet meer tot zijn recht, een speler wordt gepasseerd en de club komt in diepere schulden.
Een voetbalclub is een onderneming, er wordt geïnvesteerd, gekocht en verkocht. Veel geld investeren in een club als individu, betekent niet dat je verstand hebt van voetbal. Als ondernemer probeer je winst te maken in je investering, maar dat kan alleen als je bij je eigen verstandhouding blijft. Clubs blijven vaak onderuit gaan door mensen met de verkeerde functie binnen de organisatie, een stem te geven. Verkeerde aankopen en spelers zomaar wegdoen is dan het gevolg. De “grotere clubs” kunnen zich meer dingen veroorloven, er zullen mensen werken en aangenomen worden, omdat ze goed zijn voor de betreffende functie. Zij zullen elk detail bekijken van de kracht van een speler en kijken of de desbetreffende persoon goed voor de club kan zijn. Wanneer een team een team vormt en resultaat boekt op het veld dan zal de club uiteindelijk omhoog kruipen. Goed, zakelijk en logisch nadenken is belangrijker dan denken met de “knip”, want tot nu toe is er bewezen dat bijna geen club erboven op is gekomen, in ieder geval niet voor een lange tijd.
