Het beheren van uw ICT en IT systemen gebeurt nu heel vaak door sterk gespecialiseerde bedrijven. Puur, omdat u er vanaf ziet een eigen systeembeheerder in dienst te nemen. Ook kiezen grotere organisaties ervoor om deze mensen op tijdelijk of projectbasis in te huren via detacheringsbedrijven.
Waarom is dat eigenlijk zo?
Het beheren van uw ICT en IT systemen gebeurt nu heel vaak door sterk gespecialiseerde bedrijven. Puur, omdat u er vanaf ziet een eigen systeembeheerder in dienst te nemen. Ook kiezen grotere organisaties ervoor om deze mensen op tijdelijk of projectbasis in te huren via detacheringsbedrijven.
Waarom is dat eigenlijk zo?
Het zou op zich niet moeilijk moeten zijn om systeembeheerder vacatures op een redelijke termijn te kunnen vullen. Het probleem zit veel met bij deze specialisten zelf. Zij zoeken jobs met afwisseling. En zijn niet van plan om zich voor altijd aan één opdrachtgever/werkgever te binden. En alhoewel dat lastig is, is dat wel te begrijpen. Immers, juist door de afwisseling worden specialisten in deze bedrijfstak steeds beter.
Het werkveld leid ertoe, dat IT specialisten zichzelf veel sneller ontwikkelen en daarnaast leren ze nog eens in verschillende culturen te functioneren. Dat maakt van hen specialisten die meerdere, complexere en daardoor interessantere problemen voorgeschoteld krijgen. En dat is voor dit soort werknemers pas echt smullen.
Er zijn er ook IT en ICT specialisten die proberen een eigen bedrijf op te richten. En daarmee te kopiëren wat de grote detacheringsbureaus doen. Veelal gebeurt dit op een veel te kleine schaal, waardoor zij nooit verder zullen komen dan het heel hard werken voor kleinere MKB bedrijven. Hard werkend dus en minder verdienen is dan het credo.
De enige manier om daaraan te ontkomen, is samenwerken met andere, kleinere dienstverlenende bedrijven en bedrijfjes. Om daarmee samen een dienst, of een product te lanceren dat voorlopig kan concurreren met ‘de grote jongens’ in de markt.
Dan wint innovatie en flexibiliteit het heel even van de gevestigde orde en wie weet breekt zo’n club dan door. Heel vaak echter komen daarna de grotere dienstverleners, kopiëren de betreffende dienst of manier van werken en winnen uiteindelijk de slag.
